Le recrutement est souvent vu comme laborieux, c’est faux ! Par contre, le recrutement nécessite de l’implication, de l’attention et beaucoup d’humilité. Les premiers recrutements techs sont souvent les plus compliqués, une fois que vous avez pris la main ça devient plus facile. On aurait certainement dû appeler cet article “Vous recrutez ? 5 livres que vous ne devez pas rater”, mais si vous recrutez pour la première fois ces livres vont vous être particulièrement utiles.

Who — The A Method for Hiring

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Pourquoi ? C’est une mine d’or ! Vous y trouverez des tonnes de questions à poser en entretien.

Comment ? Le livre est disponible partout, vous pouvez aussi regarder cette keynote

Smart and gets things done

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Pourquoi ? Joel Spolsky a une approche holistique et très moderne du recrutement. Ses enseignements vous serviront à recruter toutes les typologies de profils.

Comment ? L’intégralité du contenu est disponible en ligne : foncez !

The Sales Acceleration Formula

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Pourquoi ? Le livre est consacré aux recrutements de sales. Au même titre que Smart & Gets Things Done, ces enseignements vont bien au delà et sont pertinents pour n’importe quel poste.

Comment ? Le livre est disponible partout. Sinon, voici un très bon résumé.

Work Rules!

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Pourquoi ? Les apprentissages de Google peuvent être appliquées à votre entreprise, et L’approche de Laszlo est une bonne ouverture à la dimension analytique du recrutement et des RHs !

Comment ? Partout et vraiment : foncez !

Thinking, Fast & Slow

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Pourquoi ? Le recrutement est une fonction souvent pleines de biais. Ce livre vous aide à activer votre Système 2 et à vous débarrasser de vos biais et préjugés. .

Comment ? Ce résumé est très bon, vous pourriez aussi lire l’excellent The Undoing Project qui creuse la relation entre Daniel Kahneman et Amos Tversky.

Aussi nominés : Moneyball qui explique pourquoi la meilleure équipe n’est pas seulement la somme des meilleurs individus — Team of Teams sur la manière d’éviter les murs au sein de votre entreprise- et bien sûr notre Guide Open Source du Recrutement tech pour récolter les astuces des meilleurs startups.