Nous étions la semaine dernière à San Francisco pour sponsoriser Plato Elevate, une conférence dédiée aux top Engineering Leaders des startups US.

Parmi les participants et les speakers : des CTOs, VP Engineering et Engineering Managers chez Google, Netflix, Invision, Brex, Twitter, Chan Zuckerberg Initiative, Lyft, WorkDay, Zendesk, DocuSign, YouTube etc.

Nous leur nous avons demandé à cette occasion : "What's your favorite Engineering book? We'll deliver it to one of your friend".

Voici leur classement — pour les plus impatiens : la liste complète se trouve à la fin de l’article ! 😉


#1 — High Output Management (Andrew Grove)

High Output Management a été recommandé à la quasi unanimité.

Andrew Grove a d’abord la particularité d’être l’un des rares execs a avoir souhaité rédiger lui même un ouvrage à son nom. Il y liste des dizaines de conseils concrets et pratiques pour les managers : organiser sa journée, ses one-on-one, faire progresser son équipe, recruter. Un must-read absolu dans la Valley — et au delà.


#2 — Smart & Gets Things Done (Joel Spolsky)

Joel Spolsky a rédigé (à ce jour) 1114 articles sur son blog personnel.

Smart & Gets Things Done est une sélection des meilleurs articles sur le sujet du recrutement : du sourcing à la rétention, en passant par l'évaluation. Une recommandation indispensable pour tout manager tech qui doit recruter son équipe.


#3 — Managing Humans (Michael Lopp)

Managing Humans est lui aussi une compilation d'articles issus du site de Michael Lopp, Rands in Repose. Michael se base sur son expérience de management chez Apple, Netscape, Symantec, et Borland pour donner des conseils activable et concrets sur le management. Ce livre est particulièrement utile à toute personne voulant basculer de "individual contributor" à "manager".


#4 — The Mythical Man Month (Fred Brooks)

Fred Brooks a publié cet ouvrage en 1975 à la suite de ses expériences chez IBM dans les années 1960s. C'est lui qui a popularisé la Loi de Brooks : “Ajouter de la main d'oeuvre à un project de logiciel en retard accroît le retard”.

Particulièrement intéressant pour toute personne en charge de management de projet software, étonnamment toujours d'une actualité brûlante !


#5 — How to Talk So Kids Will Listen & Listen So Kids Will Talk (Adele Faber & Elaine Mazlish)

La "bible du parentage" (the "parenting bible" do sound better) semble s'appliquer aussi au management! Au delà du rôle des parents, How to Talk So Kids Will Listen & Listen So Kids Will Talk est un excellent livre sur la communication et la plupart des conseils (communiquer avec des sentiments, encourager l'autonomie, faire des éloges…) peut aussi s'appliquer aux relations professionnelles. Diversifiez vos sources avec ce livre que peu de monde vous recommandera dans le software !


Liste complète :

Et vous, qu'en pensez-vous ? Un livre manque à cette liste ? Signalez-le nous en commentaire et nous serons ravis de faire une seconde sélection sur les recommandations reçues !